به گزارش شبکه خبری مدیران نابغه، سلیمان مددی، رئیس اتحادیه صنف پیراهندوزان و تریکوجات شهر کرج و مدیر مجموعه تولیدی ال ایستر، مسیر فعالیت خود را از سالهای نوجوانی آغاز کرده و طی بیش از دو دهه فعالیت، تجربه ارزشمندی در حوزه تولید پوشاک کودک به دست آورده است.
این مدیر کارآفرین معتقد است علاقه، پشتکار و یادگیری مستمر، سه عامل اصلی در مسیر رشد یک کسبوکار هستند و میافزاید: هر موفقیتی نیازمند طی کردن مراحل مختلف است و نمیتوان بدون کسب تجربه و آموزش، به یکباره به جایگاه مطلوب رسید.
از نوجوانی تا مدیریت یک برند ملی در صنعت پوشاک نوزاد
مددی در پاسخ به این پرسش که چه عاملی او را به سمت صنعت پوشاک سوق داد، میگوید: فعالیت حرفهای خود را از سال ۱۳۷۸ و در ۱۳ سالگی آغاز کردم. مدتی در تهران مشغول به کار بودم و پس از کسب تجربه، از سال ۱۳۸۶ وارد عرصه تولید شدم. به تدریج با توسعه فعالیتها و افزایش کیفیت محصولات، درحال حاضر برند این مجموعه در سطح کشور شناخته شده است.
وی میافزاید: در کنار فعالیتهای تولیدی، همواره به آموزش نیز توجه داشتهام و هم اکنون به عنوان مدرس رشته طراحی دوخت در دانشگاه آزاد اسلامی کرج نیز فعالیت میکنم. اعتقاد دارم تلفیق تجربه عملی و دانش علمی، مسیر پیشرفت را هموارتر میسازد.
مدیریت صنفی؛ مسئولیتی برای توسعه صنعت پوشاک
رئیس اتحادیه صنف پیراهندوزان و تریکوجات شهر کرج با اشاره به مسئولیت صنفی خود اظهار میکند: این اتحادیه در حال حاضر حدود ۶۷۰ عضو دارد و تلاش ما این است که با همدلی، آموزش و حمایت از فعالان این حوزه، زمینه رشد و ارتقای صنعت پوشاک را فراهم کنیم.
نوزادان امروز، نوابغ فردا؛ آینده با خانواده ساخته میشود
این مدیر نوآور با تأکید بر نقش خانواده در پرورش استعدادهای کودکان میگوید: عوامل متعددی در موفقیت یک انسان نقش دارند؛ از پشتکار و تلاش گرفته تا آموزش و تجربه، اما به اعتقاد من نقش خانواده از همه این عوامل پررنگتر است.
وی ادامه میدهد: اگر خانوادهای علاقهمند است فرزندش در آینده وارد صنعت مد و پوشاک یا هر حوزه تخصصی دیگری شود، باید از همان سالهای نخست، زمینه آموزش، یادگیری و رشد استعدادهای او را فراهم کند. امروز آموزشگاههای تخصصی، مراکز مهارتی و دانشگاهها ظرفیتهای ارزشمندی برای پرورش استعدادها ایجاد کردهاند و باید از این فرصتها به بهترین شکل استفاده کرد.
وی با اشاره به فلسفه انتخاب شعار «نوزاد امروز، نابغه فردا» میافزاید: باور قلبی من این است که باید شرایطی فراهم کنیم تا نوزادان و کودکان امروز، نوابغ و مدیران آینده کشور باشند. این هدف تنها با حمایت خانواده، آموزش صحیح، پرورش خلاقیت و فراهم کردن بستر رشد استعدادها محقق خواهد شد.
کیفیت، مهمترین سرمایه تولید پوشاک نوزاد
مدیر مجموعه تولیدی ال ایستر درباره ویژگیهای محصولات این مجموعه نیز اظهار میکند: در تولید پوشاک نوزاد، کیفیت مواد اولیه از هر موضوع دیگری مهمتر است؛ زیرا پوست نوزاد بسیار حساس و لطیف است.
وی ادامه میدهد: به همین دلیل در بافت پارچههای تولیدی مجموعه، از نخ پنبه صددرصدی استفاده میکنیم و به هیچ عنوان از الیاف پلاستیکی بهره نمیبریم. همچنین تمامی الگوها و قوارههای لباس بر اساس استانداردهای لازم تولید میشوند.
مددی خاطرنشان میکند: متأسفانه برخی تولیدکنندگان به دلیل افزایش هزینهها، از کیفیت مواد اولیه یا اندازه استاندارد لباسها میکاهند، اما سیاست مجموعه ما از ابتدا بر حفظ کیفیت بوده است؛ زیرا اعتقاد داریم رضایت مشتری و سلامت کودکان، مهمتر از هر منفعت کوتاهمدت اقتصادی است.
موفقیت یکشبه به دست نمیآید
این مدیر نوآور درباره مسیر رشد حرفهای جوانان نیز معتقد است: موفقیت حاصل طی کردن یک فرآیند است و هیچ میانبری برای آن وجود ندارد. وی تصریح میکند: متأسفانه برخی از جوانان امروز علاقه دارند بدون طی کردن مراحل آموزش، تجربه و کسب مهارت، یکباره به جایگاههای بزرگ برسند؛ در حالی که هر موفقیتی نیازمند صبر، پشتکار و عبور از مراحل مختلف یادگیری است.
وی ادامه میدهد: خانوادهها نیز باید در این مسیر صبور باشند و فرزندان خود را برای طی کردن مراحل آموزش و کسب تجربه همراهی کنند تا در آینده به نتایج مطلوب و پایدار دست یابند.
از عنوان جوانترین عضو صنف تا ریاست همان اتحادیه
رئیس صنف اتحادیه در پاسخ به پرسشی در خصوص خاطره ماندگار دوران فعالیت خود میگوید: یکی از شیرینترین خاطرات زندگی حرفهایام زمانی بود که موفق شدم مجوز فعالیت دریافت کنم. در آن زمان حدود بیست و یک سال سن داشتم که به عنوان جوانترین عضو اتحادیه صنف خود شناخته شدم. حدود دوازده سال بعد نیز افتخار پیدا کردم به عنوان رئیس همان اتحادیه انتخاب شوم؛ مسئولیتی که آن را حاصل اعتماد همکاران و سالها فعالیت مستمر میدانم.
پیامی برای والدین؛ آینده فرزندان را به علایق آنها بسپارید
این مدیر خلاق جوان خطاب به خانوادهها بیان می کند: مهمترین توصیه من این است که فرزندان خود را مجبور نکنند وارد رشته یا شغلی شوند که صرفاً مورد علاقه والدین است. اجازه دهند فرزندان بر اساس استعداد، علاقه و تواناییهای خود مسیر آیندهشان را انتخاب کنند و پس از انتخاب نیز با تمام توان از آنها حمایت نمایند.
پرورش نسل آینده با شناخت استعدادها و خلاقیت کودکان
مددی در خصوص برنامه های آینده مجموعه تولیدی تحت مدیریت خود اظهار می کند: برای آینده در نظر داریم نام «نوزاد امروز، نابغه فردا» را به یک برند و شعار تبدیل کنیم. برندی که با دیدن آن بر روی پوشاک نوزادان یادآور این مهم باشد که کودکان امروز، آیندهسازان جامعه فردا هستند. لذا باید از همان سالهای ابتدایی زندگی به رشد، آموزش و پرورش استعدادهای آنها توجه شود.
وی ادامه میدهد: هدف ما این است که در کنار تولید محصول باکیفیت، یک پیام ارزشمند نیز به خانوادهها منتقل کنیم؛ اینکه دوران کودکی، زمان مهمی برای شکلگیری تواناییها و خلاقیتهای آینده است و والدین میتوانند با آگاهی بیشتر، نقش مؤثرتری در این مسیر داشته باشند.
قدردانی از رسانهها و تأکید بر خدمت به مردم
در ادامه این گفتوگو، سلیمان مددی در پاسخ به این پرسش که اگر سخن ناگفته یا پیامی برای مخاطبان دارد، اظهار کرد: پیش از هر چیز از شبکه خبری مدیران نابغه به دلیل توجه به موضوعات فرهنگی، آموزشی و کارآفرینی و همچنین فراهم کردن فرصت معرفی دیدگاههای مدیران و تولیدکنندگان قدردانی میکنم.
وی افزود: امیدوارم مدیران ارشد و مسئولان شهری با نگاه حمایتی، زمینه توسعه هرچه بیشتر تولید، اشتغال و فعالیتهای صنفی را فراهم کنند تا کیفیت زندگی مردم روزبهروز ارتقا یابد. ما نیز به عنوان عضوی کوچک از جامعه، همواره تلاش خواهیم کرد با ارائه محصولات باکیفیت، حفظ استانداردهای تولید و خدمت صادقانه، سهم خود را در رضایت مردم و پیشرفت کشور ایفا کنیم.
راههای ارتباطی مجموعه تولیدی ال ایستر
در پایان گفتوگو، سلیمان مددی در پاسخ به این پرسش که علاقهمندان چگونه میتوانند با مجموعه تولیدی ال ایستر ارتباط برقرار کنند، گفت: علاقهمندان میتوانند با جستوجوی نام «ال ایستر» در گوگل یا از طریق سامانه ترب، اطلاعات کامل مجموعه و راههای ارتباطی را مشاهده کرده و محصولات مورد نیاز خود را تهیه نمایند.
