منتظر این ده موضوع در سال 2022 باشید

اگر ۲۰۲۱ سالی بود که جهان علیه همه‌گیری موضع گرفت، سال ۲۰۲۲ تحت سلطه‌ی نیاز به سازگاری با واقعیت‌های جدید خواهد بود. هم در حوزه‌هایی که در سایه‌ی بحران تغییر شکل داده‌اند از جمله دنیای جدید کار و آینده‌ی سفر و هم در عرصه‌ی روند‌های عمیق‌تر مانند ظهور چین و تسریع تغییرات آب و هوایی که خود را مجدداً مطرح می‌کنند.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر منتظر این ده موضوع در سال 2022 باشید

به گزارش خبرنگاران جامعه گزارش خبر، اکونومیست نوشت: اگر ۲۰۲۱ سالی بود که جهان علیه همه‌گیری موضع گرفت، سال ۲۰۲۲ تحت سلطه ی نیاز به سازگاری با واقعیت‌های جدید خواهد بود. هم در حوزه‌هایی که در سایه ی بحران تغییر شکل داده‌اند از جمله دنیای جدید کار و آینده ی سفر و هم در عرصه ی روندهای عمیق‌تر مانند ظهور چین و تسریع تغییرات آب و هوایی که خود را مجدداً مطرح می کنند.

در ادامه این مطلب آمده است: در اینجا ده موضوع و روندی که باید در سال پیش رو تماشاگرش باشید، آورده شده است.

۱- دموکراسی در مقابل خودکامگی. انتخابات میان دوره ای آمریکا و کنگره حزب کمونیست چین به وضوح نظام های سیاسی رقیب را در مقابل هم قرار خواهد دارد. کدام یک در ارائه ثبات، رشد و نوآوری بهتر است؟ این رقابت در همه ی زمینه ها از تجارت گرفته تا مقررات فنی و از واکسیناسیون گرفته تا ایستگاه‌های فضایی خواهد بود. در حالی که رئیس جمهور جو بایدن تلاش می کند تا جهان آزاد را زیر پرچم دموکراسی جمع کند، کشور ناکارآمد و تقسیم شده ی او تبلیغ ضعیفی برای شایستگی هایش است.

۲- همه گیری در مقابل بیماری مختص یک دیار. قرص های ضد ویروسی جدید، درمان های بهبود یافته و واکسن های بیشتری در راه است. برای افراد واکسینه شده در جهان توسعه یافته، این ویروس دیگر تهدید کننده زندگی نخواهد بود. اما همچنان یک خطر مرگبار در جهان در حال توسعه خواهد بود. تا زمانی که واکسیناسیون افزایش نیابد، کووید-۱۹ به یکی دیگر از بسیاری از بیماری های مختص برخی سرزمین ها تبدیل خواهد شد که فقرا را مبتلا می کند اما ثروتمندان در امان هستند.

۳- نگرانی در مورد افزایش اختلالات زنجیره تامین و رشد تقاضای انرژی باعث روند صعودی قیمت ها شده است. بانک های مرکزی می گویند که این موضوع موقتی است، اما همگان این ادعا را باور نمی کنند. بریتانیا به دلیل کمبود نیروی کار پس از برگزیت و وابستگی آن به گاز طبیعی گران قیمت، در معرض خطر رکود تورمی قرار دارد.

۴- آینده وضعیت کار. اجماع گسترده ای وجود دارد مبنی بر اینکه در آینده افراد بیشتری روزهای بیشتری را در خانه کار خواهند کرد. اما در مورد جزئیات، زمینه های زیادی برای اختلاف نظر وجود دارد. اینکه افراد چند روز در خانه کار می کنند مورد اختلاف است و اینکه آیا این روند عادلانه خواهد بود با نه هم جای بحث دارد. نظرسنجی ها نشان می دهد که زنان تمایل کمتری برای بازگشت به دفاتر کار دارند، بنابراین ممکن است ارتقای شغلی خود را از دست بدهند. بحث هایی نیز در مورد قوانین مالیاتی و نظارت بر کارگران از راه دور مطرح است.

۵- واکنش منفی عظیم جدید علیه شرکت های فناوری. سال‌هاست که قانون‌گذاران در آمریکا و اروپا تلاش می‌کنند غول‌های فناوری را مهار کنند، اما هنوز نتوانسته‌اند رشد یا سود آن‌ها را کنترل کنند. اکنون چین رهبری را به دست گرفته است و شرکت های فناوری خود را در یک سرکوب وحشیانه مورد ضرب و شتم قرار داده است. رئیس جمهور شی جین پینگ از آنها می خواهد که روی فناوری های عمیق تمرکز کنند که مزیت ژئواستراتژیک را فراهم می کند، نه چیزهای بیهوده ای مانند بازی و خرید. اما آیا این امر نوآوری چین را تقویت می کند یا پویایی این صنعت را خفه می کند؟

۶- کریپتو رشد می کند. مانند همه فناوری‌های مخرب، ارزهای دیجیتال با تشدید قوانین توسط تنظیم‌کننده‌ها در حال بومی شدن هستند. بانک‌های مرکزی نیز به دنبال راه‌اندازی ارزهای دیجیتال متمرکز خود هستند. نتیجه یک مبارزه سه جانبه برای آینده امور مالی بین بلاک چین DeFi، شرکت های فناوری سنتی تر و بانک های مرکزی است که در سال ۲۰۲۲ تشدید خواهد شد.

۷- بحران آب و هوا. حتی با افزایش فراوانی آتش‌سوزی‌ها، موج‌های گرما و سیل، عدم فوریت چشمگیر در میان سیاست‌گذاران در مورد مقابله با تغییرات آب و هوایی حاکم است. علاوه بر این، کربن زدایی نیازمند همکاری غرب و چین است، درست زمانی که رقابت ژئوپلیتیکی آنها در حال عمیق تر شدن است. مراقب تیم تحقیقاتی مهندسی خورشیدی در هاروارد باشید. در سال ۲۰۲۲، آن‌ها می‌خواهند استفاده از یک بالون در ارتفاع بالا را برای رها کردن گرد و غبار برای کاهش نور خورشید آزمایش کنند. تکنیکی که ممکن است برای خرید زمان بیشتری برای کربن‌زدایی در جهان مورد نیاز باشد.

۸- مشکل سفر. با بازگشایی اقتصادها، فعالیت ها در حال افزایش است. اما کشورهایی که استراتژی سرکوب کووید تا حد صفر را دنبال می‌کنند، مانند استرالیا و نیوزلند، با وظیفه دشوار مدیریت انتقال به دنیایی که ویروس در آن مختص یک دیار است، روبرو هستند. در همین حال، نیمی از سفرهای کاری برای همیشه از بین رفته است. این برای سیاره زمین خوب است، اما برای گردشگران خبر خوبی نیست.

۹- مسابقه فضایی. سال ۲۰۲۲ اولین سالی خواهد بود که در آن افراد بیشتری به عنوان مسافرانی که هزینه پرداخت می کنند نسبت به کارمندان دولت که توسط شرکت های رقیب گردشگری فضایی به فضا منتقل می شوند، به فضا می روند. چین ایستگاه فضایی جدید خود را به پایان خواهد رساند. فیلمسازان برای ساختن فیلم های zero-g رقابت می کنند و ناسا در یک ماموریت واقعی که شبیه یک فیلم هالیوودی است، ترتیبی می دهد که یک کاوشگر فضایی با یک سیارک برخورد کند.

۱۰- فوتبال سیاسی. بازی‌های المپیک زمستانی در پکن و جام جهانی فوتبال در قطر یادآور این خواهند بود که چگونه ورزش می‌تواند جهان را به هم نزدیک کند. اما همچنین یادآوری می‌کنند که چگونه رویدادهای بزرگ ورزشی اغلب به فوتبال سیاسی تبدیل می‌شوند. انتظار اعتراضات به هر دو کشور میزبان را داشته باشید، اگرچه تحریم تیم های ملی بعید به نظر می رسد.

توسعه سریع واکسن‌های mrna ویروس کرونا، نقطه درخشانی در سال ۲۰۲۱ بود که برای موفقیتی که یک شبه به نظر می رسید، از سابقه ی دهه ها کار بر روی این موضوع استفاده کرد. سوال اینجاست که کدام فناوری های نوظهور دیگر ممکن است در شرف ظهور باشند؟ بخش ویژه ما ۲۲ مورد را در این زمینه برای سال ۲۰۲۲ در نظر می گیرد. در نهایت، این نوشته یک نام جدید دارد: جهان کنونی یا جهان پیش رو، کدامیک می تواند ما را در موقعیت بهتری برای آینده قرار دهد./

پروفایل خبری کسب و کارهای منتخب

بارسانه های گزارش خبر

با رسانه ها

تیم خبری گزارش خبر

گروه حفاظتی پاس

روابط عمومی گروه پاس

تیم تامین حفاظت سازمان ها و اشخاص

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

برترین شرکت سرمایه گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

بزرگترین پروژه های صنعتی کشور

دبستان پسرانه غیردولتی نهال اندیشه

دبستان نهال اندیشه

آموزش و تربیت علمی و کاربردی دانش آموزان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

تامین آهن اسفنجی تولیدکنندگان فولاد در کشور

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آموزش تخصصی دوره های حسابداری

شرکت تجلی معادن و فلزات

تجلی توسعه معادن و فلزات

نخستین شرکت پروژه محور در بازارسرمایه

رپورتاژ آگهی تریبون

تریبون

انتشار گسترده محتوا در رسانه گزارش خبر

مجله خبری گفتمان یزد

مجله خبری گفتمان یزد

رسانه تخصصی رصد اخبار در استان یزد

روابط عمومی بانک آینده

روابط عمومی بانک آینده

بانک پیشرو در اقتصاد کشور

گروه سرمایه گذاری غدیر

گروه سرمایه گذاری غدیر

بزرگترین هلدینگ چندرشته ای در بازارسرمایه

پایگاه خبری گفتگوی خبری صنایع معدنی

گفتگوی خبری صنایع معدنی

پایگاه رسمی اخبار معادن و مواد معدنی

سرآمد نوین

سرآمد نوین

پیشرو در نرم افزار های تخصص مالی بورس

وکیل اول

وکیل اول

پروانه وکالت ۲۵۸۰۱ کانون وکلای مرکز

بانک قرض الحسنه مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران

تأمین مالی در چهارچوب تسهیلات قرض الحسنه

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

رسانه تخصصی نهضت ملی مسکن

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

اشتغال‌زایی پایدار، ارزش آفرینی مواد معدنی و تأمین مواد اولیه صنعت فولاد کشور

دانشگاه سئوی ایران

دانشگاه سئوی ایران

مشاوره، آموزش و مدیریت پروژه های سئو در ایران

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

شبکه اطلاع رسانی و مرجع اخبار دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی جمعیت اعتلا

پایگاه اطلاع رسانی جمعیت اعتلای نهادهای مردمی

جمعیت اعتلای نهادهای مردمی انقلاب اسلامی

پروفایل خبری خبرنگاران منتخب

زهره کرمعلی

زهره کرمعلی

فعال حوزه ارتباطات و روابط عمومی

احمد باقری

احمد باقری

مدرس و مشاور حوزه ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

میلاد فرخ پور

میلاد فرخ پور

فعال حوزه انفورماتیک

پایگاه خبری گفتمان فارس

پایگاه خبری گفتمان فارس

با مدیریت خبری عباس ستایش گو

صدیقه طباطبایی

صدیقه طباطبایی

خبرنگار تحلیلی گزارش خبر

مهدی آشتیانی فرد

مهدی آشتیانی فرد

خبرنگار اختصاصی خبرگزاری گزارش خبر

محمد تقی ناصریراد

محمد ناصریراد

فعال رسانه، مستندساز و منتقدِ سینما

وحید حاج سعیدی

وحید حاج سعیدی

فعال رسانه ای در استان گلستان

نورالله رنجبر

نورالله رنجبر

مدیر و مشاور روابط عمومی در امور هنری

ناهید مظفری

ناهید مظفری

مشاور رسانه ای در استان یزد

محمود صابری زاده

محمود صابری زاده

مدیر و مشاور تولید محتوا برای سازمان ها